İçişleri ve İdari Yapı Bakanlığı'na hitaben yatırdığı soru önergesinde, milletvekili olduğu Trakya bölgesinin ve ülkenin içinden geçtiği ekonomik krizden en fazla etkilenen bölge olduğunu, artan işsizlik ve kapanan işyeri sayısındaki korkutan rakamlarla hatırlatan İlhan Ahmet, azınlık mensupları için öngörülen bu kontenjan hakkının az sayıda da olsa bölge insanına sağlayacağı istihdamın önemine vurgu yaptı.

İlhan Ahmet, yasanın yürürlüğe girdiği 2008 yılından bu yana ekonomik krizdeki ülkenin tasarruf tedbirleri kapsamında kamu personeli sayısında azalmaya giden uygulamarını anımsatarak, böylesi bir ortamda kamuya personel alımı esnasında bahsekonu yasal düzenlemelerle Trakya'daki azınlık mensuplarına pozitif ayrımcılık tanınıp tanınmadığını ve 2008 yılından bu yana binde 5'lik kontenjan hakkı ile kaç kişinin memur olarak kamuda istihdam edildiğini sordu.

"İTFAİYE ERİ ALIMLARINDA AZINLIK MENSUPLARINA POZİTİF AYRIMCILIK UYGULANSIN"

Milletvekili İlhan Ahmet azınlık mensuplarının, kamu personeli seçme sınavı (ΑΣέ•Π) çerçevesinde yapılan itfaiye memuru alımlarında da benzer şekilde pozitif ayrımcılık kapsamına dahil edilmesini talep etti. Azınlığın bu konudaki talebinin daha önceden de dile getirildiğini ancak hükümet tarafından rededildiğini hatırlatan milletvekili, bu reddin nedeni ile hükümetin bugün de aynı talep karşısında hala aynı red tutumunu sergilemeye devam mı edeceğini sordu.