Uzun süreli işsizlerin emeklilik hakkını kaybetmemesi için yeni bir uygulama yürürlüğe girdi. Mevcut mevzuat kapsamında, emekliliğe en fazla beş yıl kalmış ve belirli prim gününü tamamlamış olan uzun süreli işsizlerin sigorta primleri tamamen Devlet İstihdam Kurumu (DYPA) tarafından karşılanacak.

Düzenleme, özellikle çalışma hayatının son döneminde işsiz kalan ve emeklilik için gerekli gün sayısını tamamlayamayan kişilere yönelik bir “geçiş desteği” niteliği taşıyor. Uygulama sayesinde hak sahipleri, isteğe bağlı sigorta kapsamında prim ödemeden emeklilik için gerekli şartları tamamlayabilecek.

Destekten faydalanmak isteyenlerin:

• En az 12 ay kesintisiz işsiz olması,

• Emeklilik hakkını kazanmasına en fazla beş yıl kalmış olması,

• 3.000 ile 4.500 arasında sigorta günü bulunması,

• Ağır ve tehlikeli işler kapsamında olmaması gerekiyor.

Şartları sağlayan kişilerin primleri tamamen DYPA tarafından karşılanacak.

SÜREÇ NASIL İŞLİYOR?
Başvuru yapmak isteyen kişi önce DYPA’dan uzun süreli işsizlik belgesi alıyor. Ardından belgeyle birlikte e-EFKA’ya başvuruda bulunuyor. e-EFKA, sigorta süresi ve emeklilik koşullarını inceledikten sonra uygun bulunan başvuruları programa dahil ediyor. Prim ödemeleri DYPA tarafından ilgili sigorta kurumlarına aktarılıyor.

DYPA Başkanı İoanna Hormova yaptığı açıklamada, uzun süreli işsizliğin özellikle emekliliğe yaklaşan kişiler için ciddi bir risk oluşturduğunu belirterek, yıllarca çalışmış vatandaşların emeklilik hakkından mahrum kalmaması için bu desteğin hayata geçirildiğini ifade etti.